Personalpsychologie

[engl. personnel psychology], [AO], ist ein Teilgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie, das sich «auf die Betrachtung des Individuums in seinen Verhaltens-, Befindens-, Leistungs- und Entwicklungszusammenhängen als Mitarbeiter einer Organisation» beschäftigt (Schuler & Kanning, 2014). Erkenntnisse und Methoden aus der Berufspsychologie werden aufgenommen und enge Bezüge zum Personalwesen hergestellt. Betont wird auch die organisationale Perspektive eines human resource management. Wiss. fundierte Analyse- und Interventionsmethoden der Personalpsychologie werden in Greif & Hamborg (2018) beschrieben.